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党建新闻

胜利生物与济宁市劳动人事争议仲裁院、济宁市劳动争议调解协会开展党建共建

2020-11-06

为进一步提升党建工作水平,增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力,10月28日,济宁市劳动人事争议仲裁院、济宁市劳动争议调解协会和胜利生物举行“和为贵”预防调解机制党建共建仪式。济宁市劳动人事争议仲裁院、济宁市就业办、济宁市劳动争议调解协会有关党政领导,胜利生物党委及经营班子成员、各党支部书记及相关工作人员参加仪式。

胜利生物党委副书记李冰同志就胜利生物在党建及劳动人事工作方面的亮点进行了汇报。多年来,胜利生物不断推进党的建设和企业生产经营深度融合,围绕中心,服务大局,强根铸魂,深化改革,将党建工作成效转化为企业发展优势和政治保证。坚持党管人才原则,构建“能者上、庸者下、劣者汰”的选人用人机制,获评济宁市4A级劳动关系和谐企业。

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济宁市劳动人事争议仲裁院党支部书记、院长姜广勤同志对胜利生物的党建及劳动人事工作成绩予以肯定并表示,此次开展三方党建共建,意在构建起“党建业务两不误、两融合、两促进”的长效机制。希望三方秉持以法为基、以人为本、以和为贵、党建引领的基本原则,以党建共建为载体,积极发挥党组织的政治引领和凝心聚力作用,将党建工作与劳动人事工作紧密结合,互通互融、共建共享,共同推动构建企业更加和谐稳定的劳动关系,推动实现三方党建与业务水平的双提升。

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胜利生物党委委员、常务副总经理邹小军同志表示,此次党建共建是打破党建工作行业、职能限制,推动双向融合、纵横互通,激发三方党建工作新活力的一项重要举措,也是提升三方党建工作水平的一项有益尝试。在今后共建活动开展过程中,胜利生物将从济宁市劳动人事争议仲裁院、济宁市劳动争议调解协会党建工作中汲取更多先进经验和正能量,进一步激发党建新活力,使党建互促互进的政治优势更好地转化为发展优势。努力实现互动互通、资源共享、优势互补,努力构建和谐稳定劳动关系,助推企业及社会和谐发展。

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会后,济宁市劳动人事争议仲裁院、济宁市劳动争议调解协会、胜利生物三方代表还签署了党建共建协议方案。

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(胜利生物 田青 供稿/张光跃 供图)